Interkulturelles Coaching & Training
S.C.I.L. stellt eine ideale Ergänzung zu allen gängigen Motivdiagnosen (Reiss-Profile, MSA und MBTI), Denkstilanalysen und Kompetenzerfassungsmodellen (Big Five, DiSG, Insights, Struktogramm, u.a.) dar.
Im Gegensatz zu den anderen Modellen erstellt die S.C.I.L. Performance Strategie kein „unveränderbares Profil“, sondern zeigt die aktuelle Wirkungskompetenz eines Menschen.
Der persönliche Aktionsplan zeigt die konkreten Entwicklungsfelder auf, an denen im Coaching oder Workshop gearbeitet werden kann. Mit dem Ergebnis, sich zu einer charismatischen Persönlichkeit entwickeln zu können.
Interesse?
Dann schauen Sie sich die folgenden S.C.I.L.®-Online-Angebote und S.C.I.L.®-Workshops an.
Inhalt der S.C.I.L. Performance Strategie®
Was beinhaltet die S.C.I.L. Performance Strategie?
- Das webbasierte S.C.I.L.-Analyse-Tool mit 100 Fragen
- Das S.C.I.L Interaktions- bzw. Wirkungsprofil. Ein aus den Analyseergebnis abgeleitetes persönliches Profil, das die aktuell geltende Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz eines Menschen abbildet und Hinweise auf das aktuelle Charisma einer Person gibt.
- Die Ableitung der persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder aus den Analysedaten sowie die Aufstellung des persönlichen Aktionsplans zur Optimierung der eigenen Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz und schließlich des eigenen Charismas.
- Konkrete Handlungsempfehlungen mit zahlreichen praktischen Tipps und Anregungen im Rahmen des persönlichen Aktionsplans.
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